本文目录一览：
- 1、酒店员工为什么不允许在本酒店消费？
- 2、卓美亚酒店员工住酒店有没有优惠
- 3、请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除?
- 4、酒店从业人员 下班后可以去酒店酒吧喝酒吗
- 5、员工可以私自订酒店房间价格吗？
酒店员工为什么不允许在本酒店消费？
酒店员工过于熟悉酒店事务，可能在消费出现其他走后门，走捷径等等不利于公司的事情。
而有的酒店员工在本酒店餐厅用餐的时候需要摘掉工牌。
酒店自身的价格体系并使酒店正常利益受损，这个很可能就是部分酒店不允许员工本店消费的原因。
那么请让我们成为“一家人”好不好。可我在付房款的时候已支付了这晚的服务费，但我却感觉不到我花钱买了服务，请记住这不是民宿，租房。
当然也有一些酒店是鼓励员工在酒店内消费的。鼓励员工带家人和朋友来酒店用餐，或者住宿。
所以说“酒店员工为什么不允许在本酒店消费？”并不是所有酒店都不可以，还是有一些比较人性化的酒店是可以的，但是具体还得看本酒店的规定。
卓美亚酒店员工住酒店有没有优惠
原则上是有优惠的，
这是鼓励内部员工在自己的酒店消费的一种营销策略，同时也是给自己酒店内部员工的一种福利
请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除?
1、用人单位的做法，违反劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系，补发工资，也可以主张解除劳动关系，补发工资以及赔偿金。
2、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
酒店从业人员 下班后可以去酒店酒吧喝酒吗
可以。
下班，意思是指完成每天的工作任务，结束每天规定时间的工作。每天下班后剩下的时间都是属于自己的。
员工可以私自订酒店房间价格吗？
员工有员工价，不叫私自订酒店房间价格吧。如果酒店没有员工价，你就直接在OTA上订，没有规定说员工不能订本酒店，除非是非正常手段预订
