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量贩式KTV人员编制问题
关键看你的客流量，先对客流量做预测。
地方再大，没人消费，养人作甚？
还建议不要把一个岗位的活儿定死，这样不利于人员的组合。
测算客流量》测算每类岗位总工时》测算总编制人数》进行编制分类》招聘》培训》上岗
同时，工资结构也要跟上，基本工资+绩效工资，避免大锅饭是人浮于事，造成编制无限扩大。
上海mt量贩式ktv员工工资
夜场高薪是不错，但是他不是说什么人都可以进来，然后捡钱。所以请看清楚自身能力，给自己定位。不要一遍又一遍的诉说，你在那被骗。社会是现实的，没人会同情你，更没有人理解你，只有优胜劣汰，是高服,更甚者是高服里的男高服。完全看自己本事,无底薪靠自己能力和打拼,好,有客人才是硬道理。也不要迷信是几块的场子，有客人才是硬道理。来我这里，你也不要担心屈才，我的任务就是让你用最少的时间，最轻松的方式，赚到最多的钱。在线可咨询本人我们保证是真实招聘，因为我们是互利互惠互相利用的关系，上海寸土寸金，如果没有男孩女孩子，那客人还来我们这里消费吗？所以没有你们我们就没有钱赚，你们没有我们这个平台也赚不到钱，我们是彼此的依赖，你的家里不缺钱或遇到意外你也不会来找我，因为缺钱才会努力赚钱，要相信这个社会是无比现实的，生活不相信眼泪，靠自己才有出路这是个竞争激烈但是却与机遇财富并存的行业，只有真正从身心上彻底放开才会得到你想要的一切
在量贩式ktv怎么做工资？
工资分为底薪、提成两大块。底薪里面有基本工资、全勤奖、住房补贴等一系列的说法。提成有公提、个提。详见：量贩式KTV薪资发放制度
