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KTV招女服务员，月薪5000. 该不该相信？
我有一个同学曾经去应聘过这个.
妹妹.如果没什么工作经验,好好找个工作吧?
2,跟她到一个酒店的门前,那会给你发那么多钱吗.如果有工作经验,所以她最终损失了钱也没找到那个工作.可能不是真的,谈了条件,有些人会打着招聘女服务员的幌子去骗取来应聘人的中介费两个答案
1,然后就出来了,要努力投简历,所以被骗的人是不会报警的.如果是真的,多多去人才市场,交了中介费(我忘记多少钱了),因为本身这就不是什么正当行业?不需要出卖肉体，然后她一个人进去了,我怕她被骗.我相信不管你做什么工作都会比做传说中5000块工资的女服务员开心多了.不要把工资要的太高,做做助理,之后她再没有收到别人的回复消息,而且如果报警也实在不好意思说自己是去应聘什么,现在经济危机,那你就可以有更多的选择了.一想那些人也不会是那个酒店的,都挺好的,那么做做前台,你愿意去吗,需要出卖肉体
ktv服务员为什么总在招人?
餐饮娱乐总在招人体现在以下几点：
1、社会从业人员的家庭结构独生子女较多
现在大多是独生子女较多，沐浴在阳光下，享受父母的宠爱下成长起来的餐饮中坚力量，他们的家庭生活环境相对优越，很难一下进入高强度的体力和人际关系接触的工作环境中。
较少具备吃苦耐劳的精神，客观上造成了这一“后备军”储备不足。加上父母的宠爱，遇到困难马上将刚放出去的小鸟收回巢中，另择其他出路。这也影响了人员的稳定性。
2、服务行业的工作环境、收入待遇不够满意
一般餐饮企业工作时间较长或者不固定、休息时间少，客人层次不高经常打骂员工、吃住条件比较艰苦，管理人员素质不高不能有效地带领团队，加上收入不高，几乎是望而却步。就很难说让一部分进来试试了。
3、现在的生活成本较高，收入未见增加
绝对人数减少、受教育程度增加、城市生活成本激增是主要原因。随着大学扩招，国民受教育程度普遍提高，手里拿着本科、大专、技校毕业证的农民子弟。
自然要把自己的求职目标对准更高一级的技术岗位，有一技之长者很多人就不愿再像自己的父辈、兄长一样去干那些“没有技术含量”的工作。
4、行业管理粗糙，让涉足不久的员工快速离开
很多餐饮企业在管理上缺乏体系，营造不了一个良好的工作氛围，让现在80、90后的员工很难在这也的氛围中工作。相对于年轻人来说学习经验是其主要的目标，而现有的条件无法满足上进员工的学习需求，只有短暂观望然后离开寻找学习空间和发展平台。
5、行业发展看不到前景
青春饭的说法成为做餐饮服务行业的招聘带来致命的鸿沟，认为前厅服务员只能做几年，然后就结婚生子，从长期发展角度不是最好的选择。而对于从事后厨的员工，因为他们需要忍耐一个长期学习的过程，能否不断升级到炒菜需要长时间的积淀和机会，往往也是退却。
ktv 招聘是骗局吗？
网上有很多夜店招聘服务生、调酒师、吧员大部分都是骗局.有的骗子们往往还会有自己的小酒吧做为行骗场所.让你信以为真.你去应聘的时候要电话提前预约.进入骗子酒吧时会有人问你预约电话.回答正确才会让你进去...他们提出的工作待遇很高会让你迷惑.不过会要你先交进场费、押金什么的..PS：智联招聘这样的大型招聘网上面的骗子
很多ktv为什么要招聘兼职的大学生
就个人所知，大致的原因如下，供参考：
一、KTV方面：
KTV一般是晚上时间营业，去玩的人才会多，对应需要的服务员也就要跟着增加，为降低经营成本与风险（兼职工可以随时不需要，机动性强），所以，兼职人员成了很好的补充。
KTV的工作，以服务内容为准，简单易学，不需要长期的培训，因此，KTV方面并不在乎兼职工的不稳定；
晚上学生们下课了，因此，在时间上具备了兼职的可行性；而且，年轻人体力好，可以熬夜；
学生，有活力、有朝气、可塑性高，形象好，容易跟客人做交流，让客人留下好印象，成为回头客。（我想，大家在KTV很少看到年轻很大的服务员，做清洁的除外，主要是这个原因）
学生同样是需要消费的，是一个很庞大的群体，给一些优惠措施，那么，在KTV内兼职的人员，则很有可能成为该校或他的小群体范围内的“推荐员”，给KTV创收；
学生兼职的其他好处：老板自己看着年轻的MM也会心情更好啊，同时，也可以是储备特殊人员（泛指，你懂的）的人力资源。
二、学生方面：
学生，年轻人，一般人爱动，喜欢多体验、尝鲜，KTV做兼职也是社会体验的一种；
一般来说，学生的收入主要是靠父母亲友提供，不论任何原因（主观或客观原因），如果经济上不能达到自已需求的话，学生就要自己想办法，其中，相比较而言，KTV兼职也算是比较OK的了。
以上，供参考。
ktv招聘骗局
南京市公安局正在对不正规的KTV进行调查
并特以警告大家：
南京市夫子庙附近的KTV火车站旁的KTV及新街口附近的KTV招聘服务员都是骗人的。
什么日结100——500元都是骗你们。特别是街头上的小广告及报级上的千万不要相信。
