本文目录一览：
- 1、应聘KTV服务员要押金是不是骗人的？
- 2、去KTV应聘服务员叫先交押金犯法吗
- 3、在酒店应聘KTV服务员，要交600元押金是不是骗人的啊
- 4、KTV里面收取入职员工的押金合法吗
- 5、在KTV上班还需要先交押金正常吗？
应聘KTV服务员要押金是不是骗人的？
肯定是骗人的，
去KTV当服务员，
是有统一的制服，
但都是免费的。
不需要押金的。
去KTV应聘服务员叫先交押金犯法吗
违法。
劳动法规定，任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金，如果单位让交就是违法。
如果你觉得有必要，可以向当地劳动保障部门检举，由劳动局出面协调。
在酒店应聘KTV服务员，要交600元押金是不是骗人的啊
其实确实是有些酒店应聘KTV的服务员的时候是需要交押金的。但是交押金的话是肯定是不合法的，因为它毕竟是自愿的行为，就是说我去你酒店去应聘一个工作，然后是需要签劳动合同的。这种情况下是不应该给应聘人要什么押金的，其实这都是不成文的一些规定，肯定是一些不合法的行为，但是这种情况下，其实他诺大的酒店就放在那里，倒不至于去骗你什么。所谓的交押金就是怕你干到一半就是突然就不干了就直接走了或者是说在里面拿什么东西他们这么做其实也是为了他们自己。安全生产经营着想的。我个人觉得其实他们这种行为确实是不合理，但是如果说要交600块钱押金的话，其实也是可以交的。你哪天如果说不想干了，可以直接走辞职流程的，他这个押金一般都是退给你的。
KTV里面收取入职员工的押金合法吗
任何形式收劳动者押金的行为都是不合法的。
法律依据：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不仅如此，用人单位还将受到行政处罚。
法律依据：
《劳动合同法》第八十四条 第二款
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在KTV上班还需要先交押金正常吗？
一些正规的KTV是不需要交押金的，因为国家规定用人单位不允许收取押金，如果必要，可能只是买一些必须穿的礼服等等，如果只是单纯的押金需要慎重了，有可能是骗子的。
鉴于外面社会上乱七八糟的招聘广告给应聘者以下几个建议：
1 不要连人都没有见到就把钱打到某某帐户里去。 (这是低级错误)
2 不要相信路边的广告 。(场子招聘会把广告直接贴在场子门口)
3 不要连场子都不知道在哪里就相信别人把钱交了 ，然后很有可能就是被带到一个没人的场子
4 自己手机不要给别人，酒吧里上班没有不能带手机的规定，K房里有时候为了防止小姐拿客人东西要求自己把东西存到柜子里。
5 夜店招聘不存在人事部这个说法，不会外面借办公室，记住场子里面试永远利大于弊，另外做服务生一般都要酒吧里面经理面试(因为酒吧服务生是拿底薪额，公司出工资额，当然要酒吧经理拍板决定)
6 生意好的酒吧，K房(除非新开的)一般不招服务生，夜总会的少爷小妹很多都是吗迷上班带进来的，比如1个妈迷可以带几小妹或者少爷进来上班，很多时候少爷小妹是吗迷的亲戚或者朋友。
7 没有哪个地方可以承诺保证一个月多少钱额，尤其是公关，完全看自己本事，无底薪靠自己能力和打拼，有客人才是硬道理。
望采纳。
