本文目录一览：
- 1、五星酒店服务员工资多少？
- 2、重庆市五星级酒店的前厅部经理一个月大概能拿多少工资
- 3、重庆地区五星级酒店收银员工资是多少啊？
- 4、英语专业，重庆地区五星级酒店前台待遇如何，发展空间如何？
- 5、五星级酒店哪个部门工资最高
五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
重庆市五星级酒店的前厅部经理一个月大概能拿多少工资
同样的前厅经理，工资都不一定一样的。最低应该在4000到5000底薪
重庆地区五星级酒店收银员工资是多少啊？
普通员工的一个公司在1000-1500，收银工资相对比服务员高些。
收银也是吃年轻饭的，以后可以向会计转型。考本会计证。
英语专业，重庆地区五星级酒店前台待遇如何，发展空间如何？
酒店没有你想那么好，建议你做外贸或者听你父亲的话。
做酒店前台当然也是很锻炼人的，基本都是从基层做起，早、中、晚班轮流。酒店员工普遍工资不高，待遇不好，更新频率也大，跳槽出去的人多。剩下的是那些老员工，基本会考虑给升级吧。
在杭州五星级酒店前台员工工资普遍在2100—2400（从中扣除五险一金费用），基本来说包工作餐，员工宿舍酌情扣费（一两百一个月吧，集体宿舍）。除了你英语好，做人还要圆滑，要会拍马屁，人际关系要好，要有背景（当然不排除自身很努力很优秀靠自己慢慢拼得人）。要想想那么多员工，就1-2个主管，多少人竞争呢，多少人心险恶呢，你能明白吗。更何况在杭州一个前台主管的工资也只有3000-3500左右。
个人很不赞同你英语外语这么好的人做酒店前台，这样子屈才了，还是学点真本事的好。做外贸还好，不是死工资有提成。你爸说的也不错，现在银行业、教师业很吃香。我也是从事酒店业，去年毕业的，摸爬滚打至今还是普通职员。个人不排斥酒店，但是中国的传统想法排斥，在不懂的人眼里从事酒店业就感觉很不正经的人一样，也别是父母辈及以上。
五星级酒店哪个部门工资最高
管理部门。
五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级一般2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。
五星级饭店是“星级旅游饭店”中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会按照《旅游饭店星级的划分与评定》负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。
