本文目录一览：
- 1、五星酒店服务员工资多少？
- 2、五星级酒店的前台工作辛苦吗？是不是需要上夜班的？？
- 3、在酒店做客房服务员有没有前途？
- 4、对毕业3年后的本科生，想去五星级酒店当服务员，你的看法是什么？
- 5、在五星级酒店当服务员是一种什么样的体验？
- 6、到五星级酒店当服务员的好处于缺点？
五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
五星级酒店的前台工作辛苦吗？是不是需要上夜班的？？
五星级酒店的前台不怎么辛苦，一般需要上夜班，不过都是有排班的，也不算累。
前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人；大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。
岗位职责
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
在酒店做客房服务员有没有前途？
在酒店如果一直只做客房服务员一般来说前途不会很大，客房做到总经理的很少，客房经理或总监基本到头了。
但是对于立志要在酒店管理这个行业发展的人来说，毕竟还是有不少高层管理人员是从服务员这样的基层开始做起的，尤其是对于没有什么背景的普通员工来说。而且对于女生来说，工作环境也比较好，也比较稳定。所有的成就都是一步步走向的，从事这个行业的一般都要从服务员开始，发展空间也是有的，但可能需要较长一段时间。
但如果在小的酒店就算了吧，五星级酒店还是有学习的空间的，但是五星级酒店工资都很少很少，如果英语口语不错，情商又高，和客人相处的好，总被提名的话，大概一两年往上升一层吧，到再高一点会有好处的。
在酒店行业，看有没有前途完全取决于你的学历。如果学历是大专职高什么的，可以考虑进去。酒店行业就是熬资历的，升个部门经理应该不成问题的 但再往上就要看学历了如果你学历很高的话。比如还不错的大学本科或 硕士，那就千万别进酒店行业了，真的没前途。
可以这么说吧，你在某行业两年挣到的钱，你在酒店行业要花5、6年才能挣到，因为在酒店行业即使你高学历，还是得从基层一步步往上爬。基层的工资那是相当低的。所以啊，酒店工资相对于你的高学历就相当不匹配了，也所以啊，酒店行业永远留不住高素质的人才。
总而言之，做任何行业都有发展的机会，是所谓行行出状元。如果做酒店服务员，还想有前途。建议去管理规范，提供系统化培训的连锁酒店。好比你从事某项运动，你如果是专业运动员，经过专业训练，起手就是专业水平。如果你一直是野路子，纵使练上十年八年，终究还是业余选手。任何行业都如此，做就做专业的，别在不规范的业余的企业浪费时间。
以上内容参考：百度百科-客房服务员(服务人员)
对毕业3年后的本科生，想去五星级酒店当服务员，你的看法是什么？
自己认为理想职业的挑选动向，首先是有喜好兴趣爱好，然后就是能充分利用本身网络资源(文凭和实力)并培育本身专业能力，仅有这两项兼备，才可以敬业爱岗，并坚持不懈长期才可以熟能生巧在业界出类拔萃，而出类拨萃…贯彻理想化处境。反过来通常大多数人在选职业时，首先是薪酬，个人见解觉得不可取，是由于薪酬仅仅劳务报酬，相对性科学规范酬劳是与员工的努力正相关的，假如没有兴趣，只求图钱，处于被动去投入，不容易坚持不懈很久，不可以长期性忍受，也便会急于求成，半途换工作或更改岗位，对比从一而终会更难，不仅仅会耗费大量的财力物力，精神上还会过度紧张，并不看好。
因而优选薪酬的是临时急功近利个人行为，不可取。除非是家世很差，存活出现问题，身不由已，迫不得已这般，憋屈自己挑选从业自己不肯做的岗位…相对性五星级店，奢侈品消费环境好，只要有爱好兴趣爱好作服务生，也没什么不好，岗位不分贵贱，人人都追求完美公平随意支配权，且有古话"三百六十行，付出就有回报"，如果你自己觉的好，觉得行，他人还能说什么呢？终究唯有你自己最了解你自已必须的是什么。在如今这个时代，性别比例明显失衡，据报道，男士比女士空出3000万，换句话说更多的人，难以寻找自己的另一半，亦在酒店餐厅就不一样了，服务生许多，假如自身想要勤奋，非常容易能够完成爱情事业双收
酒店餐厅当服务员，触碰更多的人，能够不错的锻炼自己，我们国家自古以来就会有博览群书比不上始于足下的观点，在酒店餐厅当服务员，能够触碰各种各样的人，从社会发展的顶层到最底层，在和她们业务的情况下，就有益于锻炼自己察颜观色的工作能力，这个是在公司当一名职工所无法比较的酒店餐厅当服务员，可以让自身更有心计，服务生做为酒店的底层员工，经常会被顾客百般挑剔的，亦在这种顾客重，不缺素质差的，不尊重他们的工作中，甚至是谩骂，因此当服务员的情况下，能够锻炼自己的细心和心计，给自己之后更强的工作中做埋下伏笔。
大学毕业三年了依然不知道自己要做什么，在开始确定干什么以前，我建议你先做一次较为技术专业的职业测试，包含你的兴趣爱好特长，职场发展环节，合适从业的领域和行业等，找到方位再去做决定五星级酒店服务生并非一个轻轻松松的活，它规定有极高的服务意识和专业技能，酒店业自身也对人承受能力和责任意识有很强的规定，它并非一个委屈求全的工作中，反过来，许多大学毕业自重点大学的酒店服务和旅游专业的学员都是由服务生发展，仅有在这儿你能够掌握酒店业最基础的运作，最立即的触碰顾客，掌握客户的需求，在恰当的情况下给顾客暖心的服务项目。
在五星级酒店当服务员是一种什么样的体验？
酒店过分强调顾客就是上帝，而忽视员工利益。一个国际顶级五星酒店基层员工工资就两千多点，扣完五险一金到手只有两千块钱左右，而且有加不完的班，每天上班十小时以上的大有人在，关键加班还没有加班费，只能补休回来，很多酒店的员工累计加班一百多小时以上，都没有时间补休。国际五星酒店一个月八天休息，绝大多数人其实都只能休六天或者七天，有些甚至是五天，每天上班时间都在九个小时以上。最可悲的是有些酒店规定加班时间不够两小时的不算加班，很多管理人员就钻空子，每天让你加班一个多小时，差不多到两个小时了就让你下班，然后说加班不够两小时不算加班。酒店吃的不一定好，很多国际品牌酒店食堂吃的还不如一个小工厂吃得好…酒店行业并非表面看起来那么光鲜亮丽，工作有多辛苦只有做过的人才知道，而作为一个酒店人，辛苦付出的背后换来的却是两千块钱的工资，但又不得不做这份工作，只有把怨气撒在工作中。酒店人都明白这其中的道理，只是，这一切都只停留在“知道、明白”而已，并没有人去改变这一切，甚至无法改变这一切。出了事只有掩盖，不从根本上解决问题，这就是酒店的现状
到五星级酒店当服务员的好处于缺点？
优点:既然是在五星级的,那你就有可能认识到富翁,当然机率很小,要看你的运气和头脑喽,而且你在其中也能接触一些上流社会的东西,在工作中通过观察客人的行为举止你也能增加一些阅历,可以说这份工作能为初出茅庐的人增加工作经验,提高你的社会生存本领,为你日后提升打下基础。缺点:你不可能当一辈子服务员,它并不是个长久的工作,就算在星级酒店它也还是服务员,与有成就的人在一起会有些难堪,只要你肯奋斗,会有更好的工作。
