本文目录一览：
- 1、为什么国际知名五星级酒店服务员，比个人小饭店好干？有人宁可工资低点也不去个人的！
- 2、5星级酒店为什么工资还那么低啊？
- 3、五星级酒店餐饮行业基层普遍工资低，而且升职很难，工作辛苦，为什么有很多人都愿意去干
- 4、五星酒店服务员工资多少？
- 5、五星级酒店厨师工资这么那么低啊 厨师行业让我失望
为什么国际知名五星级酒店服务员，比个人小饭店好干？有人宁可工资低点也不去个人的！
五星级酒店服务员干好自己本职内工作就OK了。个人小饭店你是多面手。什么零活杂活都得干，除非你是在这个职业里是很有名的，不好请的老板也得跟你说好话。比如你是厨师中的高级厨师。。服务员也可以说像过去栾朴包那种丰泽园那种高级的，跑堂的。只单干你本职内的工作。大饭店是一个人，一个萝卜一个坑儿，只干好自己那个活。小饭店选一些干杂活儿的也可以说是多面手救火队，哪儿有活儿，哪儿缺人就俺去。有功未必是你的。有过你可尽去承担责任。
5星级酒店为什么工资还那么低啊？
五星级的酒店的待遇是比较高，但要看做什么，刚刚开始做的时候，都是这个标准，但只要你努力，认真好学，把握机遇，一定就有升迁的机会，领班一般是1200-1500左右，这行工资待遇相对其他的行业比较低，所以你也不要抱太大期望。如果是英语专业，可以尝试贸易，其它文职的工作，升职加薪的机会多一些
五星级酒店餐饮行业基层普遍工资低，而且升职很难，工作辛苦，为什么有很多人都愿意去干
可能因为他们自身的教育及技能水平，他们可能找不到升职快并且工作轻松的工作。
其实就算是受过高等教育的新人，也有很多都是从基层做起的。
五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
五星级酒店厨师工资这么那么低啊 厨师行业让我失望
酒店的工资普通都较低，我们酒店也是一样厨师的工资都是2000不到，除非是大厨，帽子越高的工资自然越高
