本文目录一览：
- 1、我现在在一家五星级酒店做礼宾5000一个月，偶尔有点小费什么的，一个月下来估计6000左右，但礼宾
- 2、服务员和礼宾员那个工资高?
- 3、五星级酒店的服务员能拿多少钱薪水啊？包括小费
- 4、五星级酒店负责当门童，礼宾员和大堂吧服务员，一天8小时1个人又累事又杂，工资才刚2600该不该辞职
- 5、五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 薪资怎么算
- 6、酒店礼宾员的每月薪水是不是很低？
我现在在一家五星级酒店做礼宾5000一个月，偶尔有点小费什么的，一个月下来估计6000左右，但礼宾
权衡利弊，如果你觉得开心最重要的话，那么果断跳槽，从事自己喜欢的职业，我个人觉得，不必急得跳槽，工资差距太大了，可以先坐着，再去找找看，遇到合适的才换，毕竟工资相差一倍，五星级饭店还能收小费？着实让我惊讶
服务员和礼宾员那个工资高?
你应聘的是前台服务生吗？
礼宾员一般是要帮客人开门、提行李、叫车、送报、送邮件还有为客人指路等。
就知识方面来说，礼宾员的专业知识更多，接触的面较大，更能锻炼人的交际能力。
酒店里最好的前台工作者就是“金钥匙”，当你得到“金钥匙”时，你就真的成功。
五星级酒店的服务员能拿多少钱薪水啊？包括小费
说实话，一般都不会很高的
如果是送送东西什么的，那1000来块差不多了，如果是收银的，那可能稍微高点 总体一般都是在1200--2000之间
五星级酒店负责当门童，礼宾员和大堂吧服务员，一天8小时1个人又累事又杂，工资才刚2600该不该辞职
任何行业都是一个不断打磨自己的过程，目前来看你的工作会比较累，但是也会锻炼到你。如果你可以在高负荷的环境下完成的比较出色的话努力会被看到的。所以想一下自己进入这个行业的初衷，如果是为了赚钱那就可以走，如果是想在这个行业深耕，那就坚持一下看之后人手是否能招齐或者可否申请调岗学习更多东西！
五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 薪资怎么算
大的部门有：
安保、客房、前台、礼宾、餐饮（中、西、宴会、酒吧以及其它）、保洁、采购与成本、人力资源、销售、接线中心等 工资每月一结 一般为月底结算当月工资 五星酒店工作人员一般分10个等级 员工为10级 总经理为1级 主管（或领班为6-8级） 其余职位你可以依此类推 工资每涨1级就加1级的工资 工作要求每个职位都不一样 职位有：总经理、副总2-5个、人力资源总监（经理）、房务总监（经理）＜下辖保洁、餐饮、客房＞、保安部经理、餐饮部经理、采购与成本经理、财务部经理等
如果想知道具体哪个部门或岗位 请提具体问题
酒店礼宾员的每月薪水是不是很低？
看你在哪个城市的酒店工作，不同城市的工资总是有差别的。然而，似乎大多数五星级酒店的门房都不参加工资测试，因为小费比工资高得多。祝你好运。主管岗位的工资也是比较合理的，经理级别在七千到八千左右任何行业都是一个不断打磨自己的过程。目前，你的工作会很累，但也会锻炼你。如果你能在高负荷下做得很好，你的努力就会被看到。
所以想想你进入这个行业的初衷。如果你想赚钱，你可以去。如果你想在这个行业深化自己的事业，可以坚持下去，看看能不能招人或者申请转岗，多学点东西！2500-3000.这里是上海。一般是这样的。工头的话是1800因为，没有门槛，就是最低工资多一点，而且现在五星级酒店都有业务，招聘大量临时工，而业务员工只有骨干一个是酒保。
一个是旅游区的门房(就是开车送别人开门等。哪个好？佣金结束服务员工资900，一般1500左右，门房1600，是正数看到你在哪个城市的酒店工作，不同城市的工资总是有差别的。然而，似乎大多数五星级酒店的门房都不参加工资测试，因为小费比工资高得多。祝你好运。
任何行业都是一个不断打磨自己的过程。目前，你的工作会很累，但也会锻炼你。如果你能在高负荷下做得很好，你的努力就会被看到。所以想想你进入这个行业的初衷。如果你想赚钱，你可以去。如果你想在这个行业深化自己的事业，可以坚持下去，看看能不能招人或者申请转岗，多学点东西！相对来说，一线城市的工资会高一些，上千，同样的要求也会提高。
