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深圳哪个会所比较清净，高端？
昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂东。
身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。
隔座送钩春酒暖，分曹射覆蜡灯红。
嗟余听鼓应官去，走马兰台类转蓬。
私人管家是怎样的一份职业？
为什么私人管家市场在中国迅猛兴起？
《中外管理》：对于中国的高净值人群，他们在生活需求方面有哪些特别之处？为什么私人管家会日渐兴起？
于洋：首先，这个群体的需求有4个共同特征，就是“高品味、个性化、私人化、定制化”。他们追求更高品质的生活，无论是在工作中还是生活中，他们都有更多的机会接触到高端的、定制的产品和服务。比如：高端会员制的会所消费、高端艺术品投资、私人管家服务等。
其次，中国高净值人群呈现越来越年轻化的趋势，而且他们受教育程度较高，有些人是二代传承人或三代传承人。他们中大部分都有在欧美发达国家留学、生活、成长的经历。因此，更易接受国外比较成熟的私人管家服务理念。私人管家作为源自法国的舶来品，已有四五百年的历史，于1996-1997年进入中国，至今还是一个比较新的事物。
再次，高净值人群除了追求高品质的生活，在拥有 “富”之后，更追求“贵”，就是贵族式的生活方式。那么，能够真正体验贵族式生活方式的途径之一，就是享受私人管家的高端服务，这更能够彰显他们的贵族身份和品味。
最后，年轻的高净值群体，他们的财富增长方式跟老一辈不同。他们的财富增长得更快，他们在工作、事业上投入的时间会更多，因此就没有太多时间和精力放在生活或照顾家庭上，所以聘用私人管家也渐渐成为他们的一种刚需。

《中外管理》：在中国的封建社会,许多大宅门、贵族都有管家。为什么如今的私人管家却是源于欧洲的舶来品？
于洋：管家在中国的确出现得比较早，但我们在私人管家文化传承方面是有缺失的，对于私人管家这一职业，我们缺少相对完整的、系统的理论体系和实践规范。而西方的私人管家，具有一套完整的职业标准、规范，有完善的培训体系，是一个标准化的职业。因此，我们说职业化的私人管家起源于法国，兴起于英国，发迹于美国。“生活得像个贵族”，是许多新贵阶层的追求，这也是“私人管家”这一职业在中国得以引入和推广的一大动力。
私人高端spa会所骗局能报警吗
根据查询相关资料显示：能。根据《中华人民共和国城市安全法》规定，私人高端spa会所骗局能报警，报警电话为110。需要告知警方具体地点，涉案人员，手机取证等一系列证据，等待警方即可。严厉打击会所黄赌毒问题。
为什么许多会所的人事助理那么缺人？他们是不是骗钱的？
可以肯定的说，你去的这种地方就是骗人的。会所这种地方，正规的就没有，打着正规旗号，装修高档的地方，也有怕光的丑事。交钱，你就别去，去了也没保障。
尤其是在ganji 什么这种网站上的招聘信息，基本就是中介，或是骗子。他们在一个公寓租间房子，里面有好几个人在不停的向网站发布招聘信息，同时也面试来应聘的人。
但是你会发现不同行业，招聘地址不同的，最后拐弯抹角的都到了这里。先让你出示身份证。自己装的跟老总似的再问你些有关应聘的无聊问题，一般都会答应你的要求，这时候儿你觉得工作还不错，他们就会提出收费的要求，先交的什么培训费啊，管理费啊什么的。
有的人这时候因为怕失去这个好机会，设想投资一点也行，反正能上班了。错，太错了。交了钱，他们就以各种理由说你去不了之前的地方上班。但是会马上推荐给你相应的或是更好的工。其实他们根本就没有这些工作岗位。可是你也不能老是等啊，所以再去找吧，时间一长你找到工作了，或是他们给你推荐的根本就不符合你的要求，只是在敷衍你，钱就泡汤了。
如果你是技术型，学历行的人，那就到正规点的网站投放简历，但是要看清楚，正规公司把要求和公司情况等全会列出来，且基本是让你把个人简历先投放到公司邮箱去，如果合适他们才会电话约你，让你带上简历和有效证件。但是中介和骗子就不用，你发现你投了简历会马上有让你去他们公司面试的短信和电话。
正规的公司，招聘一个职位，企业每天收到的简历就有上千份儿，经过筛选剩下的就没几个，所以简历投放很多也没人打电话让你去面试是正常的。刚投递简历，或是直接打电话问你是否找到工作了，去他们公司面试一下，这就是假的，别去。
区别中介和骗子，还拿你说的会所这个行业说，一般酒店会所招聘都是在店门前写个招聘广告，在它装修的时候就已经进行了。利用这段时间选好人并培训员工。后期的招聘也是写在店门前的比较多。大型的酒店都是直接到学校或是中高级人才市场举行，都是很正规的。招聘网站上招聘信息后缀xx酒店管理有限公司的，你就直接跳过吧，不用考虑。你看见过马路边上大酒店招聘信息上写着，xx酒店招聘，岗位....，而不是xx酒店管理有限公司招聘。
如果学历和技能良可，你就直接去劳动市场（人才市场），不过人才市场也有中介，不过毕竟是你可以看到所有招聘信息，你基本上也就可以区别出来，因为它一个展位上招聘好多职位，或是同职位工资一看就特诱人。
如果单纯的是找些服务行业的，你就直接去大街上吧！酒店类的，你就去酒店，饭店多的地方找，挨家看，贴着招聘信息的你就去问。导购类的，你就直接去服装店，大型购物场所（譬如步行街，服饰广场，电子卖场等），这些都是真的。不会让你交钱的！
正规公司工服收钱。基本也是在你去了公司上班以后，公司决定录用你，而且为了和公司形象相符，让你去买特定的服装。有的是可以自己到外面买，有的是买公司的。可是大部分都是提供工作服的，或是怕你毁坏带走衣服，交一部分押金而已。并且会由财务部或是人事部出示收取押金的字条和证明。
我最近也在找工作，也是烦恼了好久！目前尚在失业中。工作是我们生活的一部分，在考虑一份工作时候，除了工资的多少，也要考虑这份工作是否能带给我们其他有用的东西，我们能从中学到什么，会不会快乐。别只是为了一份工资去工作。
以上仅个人文字观点。
忘早日找到工作。愿每个付出劳动和真情去找工作的人，都有一份满意的岗位和薪水。
深圳高薪招聘私人助理是骗人的吗
可以说绝大多数打着“高薪招聘私人助理”的广告是骗人的。
因为随着社会行业发展，职业化程度的不断细化，各种各样的行业和职业的产生，私人助理也是其中一种。
私人助理的工作范围相当庞杂，包括工作处理、生活协助、危机公关，甚至一个人为无数追求者不胜其烦时都会通过私人助理来摆平。要想成为一名出色的私人助理，对条件的要求还是比较苛刻的：形象好、气质佳。虽然不是靠青春资本吃饭，但雇主雇用你，你就在这段时间内代表这个公司的形象；反应灵敏，做事稳健。如果你的外在形象不是很出色，那也不必气馁，灵活的头脑加上出色的工作能力也会使你的身价骤然提升；具有全方位的整体素质。要有较强的公关才能和组织能力，精通外语，掌握大量的电脑、经济管理和通讯等高科技知识，此外还要精通现代化的办公用品，一切能够证明你的证书要能拿多少就拿多少，例如普通话证书、外语等级证书、汽车驾驶执照……总之是多多益善，会的越多工作机会才越多。
从以上要求看来，随便在非正式平台来招聘，而不是通过正规的招聘渠道，这种高薪诱惑，又怎么可能真实呢？
