本文目录一览：
五星级酒店大约有多少员工
那么少人不够用啊！酒店用人要看国家，还要看房间数量。假设是1000间房的五星级酒店，中国差不多要用600人左右
五星级酒店基层员工占比
五星级酒店员工比例一般根据客房数和餐饮规模确定。
星级酒店通常有个比例，即员工数与客房数的配比为1：1.5，即是一点五间客房配一名员工，这是基本做法，此外还要根据酒店餐饮规模配备员工。
星级酒店追求服务质量，把优质服务放在首位，所以在员工配比上相对于非星级酒店一般比较宽。
五星级酒店的员工数一般不赢超过客房数的1.2倍，否则人力成本太高。
五星级酒店员工比例，五星级酒店的员工一般都是
1比1.2
因为五星级酒店，它不像零点饭店那么忙，一般能去得起五星级酒店，他的消费也不会太低的，员工要是多了的话，工资开的也会比较多一些，所以五星级酒店有的还给上养老保险，医疗保险，就所说的五险一金吧！
600间客房的五星级综合性酒店需要多少名员工
按一个员工每天8间房算，600个房间，如果客满的情况下，最起码75个人做，还要有房务中心的人员，还要有机动的人员，还要有服务班的人员，如果机动人员多的话，做房间的人员可以不用那么多。
五星级酒店假若有一百间客房分成三班倒需要多少个服务员？谢谢。
我是做酒店前台的，100间房25个人绰绰有余了。真正客房服务的其实3至5个人就够了，想送送东西啊，加床之类的。三班倒的话，安排早班的人多谢，酒店规定是中午12：00退房，所以需要多些人手打扫房间，五星级酒店客房服务员的标准是一个人每个班次打扫13间房，多了就会有不多的RMB奖励。而中班相对轻松，就做做走客房的夜床之类的。夜班几乎没太多事情，客人也休息了，所以需要的人会少些，而且夜班可以做大堂地面抛光等等。
25个人，一天有5个人休息，11个人做早班，6个人做中班，3个人上夜班。大致可以这样安排。
还有，退房是陆陆续续的，不会一下子100全退房的。
希望我的回答对你有所帮助
