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ktv管理方案——九制
一、层级管理制
ktv实行层级管理制,每名员工都只接受一位领导和领导的上级的检查监督。一般情况下每名管理人员均向自己的直接上司汇报和请工作,只对直接下级行驶指挥权,允许越级申诉,但不允许越级汇报,允许越级检查不允许越权指挥
二、命令服从制
各级人员必须严格执行上级命令,不得讨价还价或拒绝执行,严格执行“令必行禁必止”的军事化管理。
三、分工负责制
各级管理人员和员工对上级安排的工作,依照岗位描述所规定的工作内容,责任权利、程序开展工作,并对工作结果承担不可推卸的责任
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