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贵阳星级酒店招服务员要什么要求？
如果只是服务员，一般也就长相、身高、普通话、气质、身体健康这些普通标准，但星级酒店不同，有可能对学历稍微有些要求的，有的纯粹看面试的人的感觉，觉得你机灵，顺眼，一下就要了你，觉得你不顺眼，直接KO掉，同时，就目前酒店业来说，女的肯定比男的容易进入些。毕竟，肯去酒店工作的女孩子并不是那么多，在酒店工作的女孩子在有些人眼里会带颜色，哪怕只是个普通服务员。
面试的时候保持谦逊而不自卑的仪态，这点很重要，还有笑容，这都是服务行业最重要的。然后就是见机行事咯，回答问题时机灵点。最重要的还是看人品咯。。。考官掌握生杀大权。。
五星级酒店对前台的要求
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身高1.6
不会有问题。
2.
如果是涉外饭店，要具备一定英语口语表达能力，不要很专业的，简单的沟通就可以。
3.
要有服务意识，饭店里除了硬件设施，最重要的就是服务，硬件设施提高是有一定限度的，但是服务属于软件，服务水平是有很大提高潜力的，这点要明白。
4.
要有客人永远是对的，这个概念，也就是说，遇到比较挑剔的客人，即使客人不对，也不要和客人争执，道理很简单，客人是付了钱的，如果你和客人争辩成功，那么也就意味着你失去了这个客人。
5.
初到酒店面试的时候，不要求具备前台的专业知识，因为上岗前会有岗前培训的，
这个不用担心。但是，主要看你对饭店服务的理解。
(如果具备前台的经验，就更好了)。
通常，人事部面试你的时候，都会问你为何选择他们饭店来应聘，因此，你在去之前，最好，把这个饭店有多少间房，电话号码，知道，另外，这个饭店的服务宗旨是什么(每个饭店都有各自的宗旨，一般都归纳为一句话，体现这个饭店的服务宗旨，最好知道)。
6.
另外，要大概知道饭店里的几个大的部门，
比如，客务部(包括前台和客房二个部分)，
有的饭店，前台和客房是分开的，
财务部，工程部，人事部，保安部，预订部，销售部，餐饮部等等。凡是到了三星级的饭店的编制大概如此。
总之，饭店看重的是你对服务的理解，看你对服务的理解就知道你适合不适合干服务这个行业。
五星级酒店前台的招聘标准？
酒店前台的招聘标准，
一般来说是看你的外貌和身材，第2个看你的学历第3个，看你是否有相关的经验，
以及你的口才怎么样。
