本文目录一览：
- 1、在五星级酒店工作，有发展前途吗？怎样发展？
- 2、在酒店做客房服务员有没有前途？
- 3、为什么国际知名五星级酒店服务员，比个人小饭店好干？有人宁可工资低点也不去个人的！
- 4、在五星级酒店做西餐服务员有前途吗
- 5、在五星级酒店当服务员好吗
- 6、五星级酒店的前台工作辛苦吗？是不是需要上夜班的？？
在五星级酒店工作，有发展前途吗？怎样发展？
肯定有发展前途，服务员的话长时间从五星级饭店出来，别的酒店也会高看你一等。5星级饭店可以学到管理和礼仪，学到经验后可以跳槽或者进企业做管理，都会有人要的。现在得社会能力和经验决定一切
在酒店做客房服务员有没有前途？
在酒店如果一直只做客房服务员一般来说前途不会很大，客房做到总经理的很少，客房经理或总监基本到头了。
但是对于立志要在酒店管理这个行业发展的人来说，毕竟还是有不少高层管理人员是从服务员这样的基层开始做起的，尤其是对于没有什么背景的普通员工来说。而且对于女生来说，工作环境也比较好，也比较稳定。所有的成就都是一步步走向的，从事这个行业的一般都要从服务员开始，发展空间也是有的，但可能需要较长一段时间。
但如果在小的酒店就算了吧，五星级酒店还是有学习的空间的，但是五星级酒店工资都很少很少，如果英语口语不错，情商又高，和客人相处的好，总被提名的话，大概一两年往上升一层吧，到再高一点会有好处的。
在酒店行业，看有没有前途完全取决于你的学历。如果学历是大专职高什么的，可以考虑进去。酒店行业就是熬资历的，升个部门经理应该不成问题的 但再往上就要看学历了如果你学历很高的话。比如还不错的大学本科或 硕士，那就千万别进酒店行业了，真的没前途。
可以这么说吧，你在某行业两年挣到的钱，你在酒店行业要花5、6年才能挣到，因为在酒店行业即使你高学历，还是得从基层一步步往上爬。基层的工资那是相当低的。所以啊，酒店工资相对于你的高学历就相当不匹配了，也所以啊，酒店行业永远留不住高素质的人才。
总而言之，做任何行业都有发展的机会，是所谓行行出状元。如果做酒店服务员，还想有前途。建议去管理规范，提供系统化培训的连锁酒店。好比你从事某项运动，你如果是专业运动员，经过专业训练，起手就是专业水平。如果你一直是野路子，纵使练上十年八年，终究还是业余选手。任何行业都如此，做就做专业的，别在不规范的业余的企业浪费时间。
以上内容参考：百度百科-客房服务员(服务人员)
为什么国际知名五星级酒店服务员，比个人小饭店好干？有人宁可工资低点也不去个人的！
五星级酒店服务员干好自己本职内工作就OK了。个人小饭店你是多面手。什么零活杂活都得干，除非你是在这个职业里是很有名的，不好请的老板也得跟你说好话。比如你是厨师中的高级厨师。。服务员也可以说像过去栾朴包那种丰泽园那种高级的，跑堂的。只单干你本职内的工作。大饭店是一个人，一个萝卜一个坑儿，只干好自己那个活。小饭店选一些干杂活儿的也可以说是多面手救火队，哪儿有活儿，哪儿缺人就俺去。有功未必是你的。有过你可尽去承担责任。
在五星级酒店做西餐服务员有前途吗
我觉得都可以，关键是看你的想法，相比较而言毕竟五星级酒店无论是从管理还是制度、环境更加规范 ，相比较女孩子来说还算是是可靠工作场所。干服务员不是目的，而且在干服务过程中积累经验，锻炼自己，凭能力，往上发展，做主管，甚至是部门经理，毕竟人往高处走吗。这一点不分中西餐，但是中西餐是两种模式，特别是你想干纯正西餐特别主要围绕外国客人，那么你要过英语关啊，当然你也可以在工作中逐步提高英语水平。本人从事西餐但不是星级酒店，相比较中餐，西餐完全是另一个领域啊，喜欢尝试新事物的不妨尝试一下，相比较中餐而言氛围更自由、放松、简洁，和客人之间的交流会很多。选择的话还是自己选择吧，毕竟人自己才能对自己负责，不论怎么选眼光要放远，锻炼自己，有了能力，会更好混。
在五星级酒店当服务员好吗
不知道楼主说的是酒店的客房服务员还是餐厅的？
我就姑且当作楼主是说餐厅服务员吧。
一般来说的餐厅服务员不会很辛苦，除了客房送餐部的服务员有夜班外其他餐厅大部分不会出现夜班。不过相对餐厅来说，酒店的宴会服务员就很辛苦了。
楼主放心，五星级的酒店相对小餐馆来说比较正规，一般是不会出现什么妨碍人身安全的情况...
五星级酒店的前台工作辛苦吗？是不是需要上夜班的？？
五星级酒店的前台不怎么辛苦，一般需要上夜班，不过都是有排班的，也不算累。
前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人；大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。
岗位职责
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
