本文目录一览：
- 1、三亚五星级酒店前厅接待人员一般月收入多少？
- 2、五星酒店服务员工资多少？
- 3、三亚的哪些五星级酒店的员工待遇比较好？
- 4、五星级酒店工资多少？
- 5、在三亚做什么工作工资高?
- 6、在三亚干啥一个月挣1万
三亚五星级酒店前厅接待人员一般月收入多少？
我有同学在三亚湾假日酒店做前台，去年一个月1600左右，不知道现在涨了没有？
五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
三亚的哪些五星级酒店的员工待遇比较好？
瑞吉已经很不错了，怎么你只做了一个月呢？ “就是单纯·员工食堂吃的与员工住的条件如何。”半山半岛的酒店和海棠湾的酒店比较符合你的要求，在这两点上是三亚是最好的了。好像都比瑞吉稍微好一点，不过我离开三亚一年了，不知道有没有什么变化。丽思卡尔顿食堂吃的也很不错，万豪宿舍也挺好的，好有文华东方也不赖，好的还有很多，我以前很喜欢去人家的食堂和宿舍玩。中等的我就不知道了，具体你去他们的HR问下就可以了
五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
在三亚做什么工作工资高?
三亚最发达的是酒店业，待遇还不错，五星级酒店做到中层管理者，大概有税后一万左右。再有就是销售了，酒店销售，房产销售等等，这个看个人能力，做得好收入会很高。在三亚从事餐饮业和旅游业也很挣钱。
在三亚干啥一个月挣1万
酒店管理者。
三亚最发达的是酒店业，待遇非常不错，工资也高，五星级酒店做到中层管理者，大概有税后一万左右。
酒店管理者主要负责以下2点工作：1、决策酒店的质量方针和质量目标。建立健全酒店规范的管理体系。2、召集和组织经理办公会议，检查、讨论酒店决议、决定的实施情况。
