本文目录一览：
- 1、KTV招聘信息上面说 每日300元，日结，这是真得么？
- 2、河南ktv招聘信息
- 3、请问底薪是1800+小费+提成。 每天看2间房以上。小费最少是200以上的 这样的招聘可信吗?KTV服务员
- 4、ktv招聘招聘信息怎么写
KTV招聘信息上面说 每日300元，日结，这是真得么？
天上是不会掉下馅饼,一天300那一个月就是9000,你认为可能吗?天下那有这么好的好事,如果是真的话,那你就得付出代价的.
河南ktv招聘信息
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请问底薪是1800+小费+提成。 每天看2间房以上。小费最少是200以上的 这样的招聘可信吗?KTV服务员
你去做的是叫做DJ，也就看房的
这个应该是真的，DJ的收入一般是那么多
但是，你要知道具体是哪个酒店，不要相信路边的广告，或者电脑上的信息。
最好是直接去哪个酒店谈，不要相信中介者
现在也有很多人利用酒店的高收入来骗取求职者的钱。
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
